ATE DESTACÓ LA PROMOCIÓN AUTOMÁTICA EN SALUD Y APROBÓ LA PROPUESTA SALARIAL PARA EL SEGUNDO SEMESTRE
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La Asociación Trabajadores del Estado informó importantes avances para los trabajadores y trabajadoras de la administración pública provincial, tras la concreción de nuevas promociones automáticas en el Ministerio de Salud y la aprobación de la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe para el segundo semestre de 2026.
En primer lugar, a través de la representante de la seccional San Justo, María Laura Valdéz, ATE celebró la efectivización de la promoción automática de la Categoría 1 a la Categoría 2 para 384 trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Salud, medida establecida mediante el Decreto Provincial Nº 1480/26.
La disposición beneficia al personal que acredita siete años de antigüedad en la Administración Pública Provincial y alcanza a agentes que cumplen funciones en distintos agrupamientos y dependencias del Ministerio de Salud, quienes pasarán a revistar en la Categoría 2.
Desde el gremio destacaron que este avance es el resultado de años de reclamos sostenidos en el ámbito de las paritarias jurisdiccionales y del trabajo colectivo llevado adelante por la organización sindical y los propios trabajadores. Además, señalaron que este expediente constituye uno de los primeros de una serie de promociones automáticas que se encuentran en trámite.
Por otra parte, el Plenario Provincial de Delegados y Delegadas de ATE, realizado el jueves 23 de julio con la participación de secretarios generales de las distintas seccionales, integrantes de juntas internas y delegados, tanto de manera presencial como virtual, resolvió aceptar la propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo para el segundo semestre de 2026.
La decisión se tomó luego del relevamiento realizado en más de mil lugares de trabajo de toda la provincia. El 61 % de los votos se expresó a favor de la aceptación de la propuesta, mientras que el 28,5 % se pronunció por el rechazo y el 10,5 % restante se abstuvo.
El acuerdo contempla incrementos porcentuales mensuales del 2 % en julio; 1,8 % en agosto; 1,7 % en septiembre; 1,6 % en octubre; y 1,5 % tanto en noviembre como en diciembre. Además, incorpora mínimos garantizados de bolsillo de $80.000 en julio; $100.000 en agosto y septiembre; $130.000 en octubre y noviembre; y $180.000 en diciembre, monto que también tendrá incidencia en el cálculo del aguinaldo.
Asimismo, se mantiene el Suplemento por Responsabilidad Jerárquica para las categorías 4 a 9. Desde ATE indicaron que, con la combinación de los porcentajes y los mínimos garantizados, la mayoría de los trabajadores percibirá un incremento acumulado superior al 15 % hacia diciembre, alcanzando en algunos casos el 16 %, mientras que para las categorías 4 a 9 el aumento total será del 13,6 %.
El gremio también destacó que la propuesta incorpora una cláusula de revisión para compensar eventuales desfasajes frente a la inflación.
Finalmente, se confirmó la realización de una Paritaria Técnica el próximo 5 de agosto, encuentro que contará con la participación del ministro de Economía y en el que se abordarán diversos reclamos sectoriales vinculados con la jerarquización del personal de enfermería, los suplementos sectoriales y funcionales, las titularizaciones y las confirmaciones de cargos.
