MUNICIPALES ACORDARON UN AUMENTO SALARIAL DEL 11% PARA EL SEGUNDO SEMENTRE
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La Mesa Paritaria alcanzó un acuerdo entre los representantes de intendentes y presidentes comunales y FESTRAM. El incremento se abonará en tres tramos y contempla el reconocimiento del desfasaje inflacionario del primer semestre
La Mesa Paritaria de los trabajadores municipales y comunales de la provincia de Santa Fe volvió a reunirse y alcanzó un acuerdo salarial para el segundo semestre de 2026.
Tras la negociación entre los representantes de intendentes y presidentes comunales y los paritarios de FESTRAM, se estableció un incremento del 11%, que se liquidará en tres etapas: 5% con los haberes de julio, 3% en septiembre y el 3% restante en noviembre. Para definir la propuesta también se reconoció el desfasaje inflacionario registrado durante el primer semestre del año.
Con esta actualización, el salario mínimo garantizado para los trabajadores municipales pasará a ser de $1.053.000 en julio y alcanzará los $1.112.250 en noviembre. A esos montos deberán sumarse los conceptos correspondientes a presentismo, horas extras y asignaciones familiares.
El acuerdo también establece que los mismos porcentajes de incremento y el cronograma de aplicación deberán trasladarse a los trabajadores pasivos que perciben haberes a través de las cajas municipales y de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
